セメントが今ブーム

自己破産の謎と不思議。

私の知人が自己破産をしている。額面は決して大きい高は言えず、健康体である場合は十分に返済可能な額だった。従って私は聞いてみた。なぜ、自己破産かと。すると帰ってきた答えがなんだか情けないのカードを得ることができないするから出てきそう。個人破産をすると強制的にカードが使用できなくなることである。まあ、これは期限付きだけど。また、この方法念のために言えば、学生などではなく、立派な大人です。このような意志の弱い者のために踏み倒される側は、まさにここに残念さん。自己破産をするために、どのような条件が課されるのかは分からないが、その項目に一定期間、返済の意志を示すかどうかの条件を入れているかどうかと思ったり一件だった。
ある興味賭けになってしまうかもしれない任意整理などの措置を講じる前に、一度クレジットカード会社との対話を持とう。ここ最近は支払いが困難となった人で、無理に徴収するのではなく、新たな支払計画を提示してくるのが見える。その発表にどのように来た場合、任意整理がされていない新たな返済計画に新規契約の支払いが開始されるようだ。
　政府・民主党は１９日、東日本大震災の復興関連予算に関し、平成２４年度予算で「復興事業特別会計」（仮称）を新設する方針を固めた。２３年度第３次補正予算案で特会新設を求める自民党に配慮した。公明党を交えた３党協議を促進する狙いもある。

　政府は、復興関連予算を復興債でまかない、これを復興増税で償還する方針を固めており、特別会計で明確に区分することで他の事業予算の混入を避け、透明性を高める必要があると判断。政府は来年度中の復興庁の新設も予定しており、特別会計新設を早期に打ち出した方が制度設計しやすいなどのメリットもある。

　第３次補正予算案での特別会計新設には時間的な余裕がないことから、第１次補正予算の段階から行っている「区分管理」とし、復旧・復興関係費を他の経費とは別枠にして予算書に明記する方針。

　特別会計新設は、自民党が「多額の増税が必要となる以上、ガラス張りの制度を作るべきだ」と強く要求、公明党も同調していた。

　ところが、民主党は野党時代、特別会計を「所管省庁の財布」「無駄遣いの温床」と批判し、先の衆院選のマニフェスト（政権公約）でも特別会計の全廃を掲げたことから、党内での調整が難航していた。

　最終的に民主党執行部は、これ以上拒めば、補正予算案の審議が滞る上、復興増税などで自民、公明両党の協力を得られなくなると判断した。前原誠司政調会長は１８日、自民党の茂木敏充政調会長に「特会のようなものを作りたい」と伝えた。

　ただ、すでに２４年度予算の概算要求が終わっていることから「なかなか難しい」（安住淳財務相）との声もある。「マニフェスト違反」などと党内の反発を招く恐れもある。

【用語解説】特別会計と区分管理

　国の政策遂行に必要な歳入・歳出を経理する一般会計に対し、特別会計は特定事業の遂行や資金の運用のために設けられた。外国為替資金、エネルギー対策など１７ある。区分管理は、一般会計の中で事業ごとに収支を書き込む仕組み。

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　就職戦線で「２０１３」の文字が本格的に目立つようになってきたが、「２０１２」の採用活動は来年の３月まで続く。一人で行う個人戦ではなく、頼る相手を知り、コミュニケーションを円滑化して活動を元気に進めることが必要だ。（織田淳嗣）

　●基本は就職課

　大学を指定した求人は常にあり、正規ルートよりも優位に活動を進められる。だが、成果が出なかったり、相談員が合わなかったりすると、就職課自体への足が遠のくこともある。

　明治大学（東京都千代田区）では９月から、３年生らに向けたガイダンス告知を通常の授業で行っている。早い段階で就職課に親しんでもらおうという狙いだ。

　今月１５日には今年度卒の学生を対象に、学内に企業を招いての選考会を実施。２０社が採用活動に訪れ、学生は２９４人が参加。一昨年から行われている活動で、昨年は参加者の約１０分の１が、この選考会で就職が決まったという。

　就職キャリア支援部長の福田敏行さん（５４）は「まだ活動している学生は疲れているが、チャンスはある」と励ます。「学生の就職は大学の評価に直結してくる」ともいい、“一蓮托生（いちれんたくしょう）”をうかがわせた。

　一般に大学の就職課は限られた人員で支援を行っている。学生が相談に訪れても、逐一変わる状況の説明を一からしなければならない不便もある。学生側も手短に説明する技術を持っておくことで、就職課との“連携”は進みそうだ。

　学生の駆け込み先として就職塾も人気だ。通年で１５万円程度のカリキュラムが主流で、面接などのノウハウだけでなく、企業情報も豊富。ウェブサイトには大手企業への採用実績が並ぶ。

　大手就職塾を受講した女子学生（２２）は早期に中小企業の内定を得た。「面接で『やってはいけないこと』をやらなくなり、１次、２次で落ちることはなくなりました」と効果を話す。しかし、志望していた大手の内定には至らず、「安定志向で志望動機が弱かった」と振り返る。

　就職塾側に聞くと、「学生の方向付けに手を添えるというスタンス。志望動機を作り上げるということはしません」と明言。「その人の気持ち、人間力が必要」と強調し、テクニックや知識だけでは選考に通らないことを裏付けている。

　●その人らしさ

　人材コンサルタントの神谷敏康さん（４９）を就職活動の面談で訪れた女子学生は、中華総菜の販売店でアルバイトをしていた。当初、自己ＰＲ欄に「私は自分自身を成長させるために準備・反省を怠らない人間です」との書き出しで、接客の反省点をノートに書き留めたことなどをＰＲしていた。しかし、選考は進まなかったという。

　神谷さんとの面談を経て、女子学生は「私は接客の仕事が大好きです」との書き出しで、計量カップの大きさを見せながら、客とのコミュニケーションを楽しむ様子を書くようになった。「その人らしさ」が伝わるようになり、事態は好転。後に、地方銀行の一般職に内定したという。

　神谷さんは「このＰＲが百パーセント正しいとは言いません。前者が良いという企業もあるかもしれない」としたうえで、「肝心なことは、彼女が他人と関わったことがきっかけで、変化が生まれ、自信が持てたことです」と解説する。

　就職活動の進め方に「正解」はないが、個人に合った最適な解は存在する。就職してからも、仕事は一人でできることは少ない。頼れる相手を見つけることが、解への近道となりそうだ。

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　≪今日のポイント≫

　自信は、自分のネガティブな部分も認めることで身につく

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